Şu sıralarda İngiltere’de doktorlar kısa süren, aralıklarla ama sürekli bir grev havası içindeler. Önceleri pratisyen doktorlardı, sağlık personeliydi; sonrasında uzman doktorlar da bu kervana katıldı. Şimdilerde pratisyen doktorlar yine grev halinde, bu yıl 5. kez..

Grev nedeni çalışma koşullarının zorluğu ve haftalık çalışma süresi de var ama asıl mesele, ücret meselesi. Doktorların talebi ile idarenin teklifi bir kavşakta buluşamıyor bir türlü.

Taraflar birbirlerinin tekliflerini yetersiz buluyor, kimi zaman da kamuoyunu yanıltmakla suçluyorlar birbirlerini. Aslında grev sürecinde hemen her ülkede rastlanan bir durum bu; biraz da ücretlendirme sisteminin karmaşıklığından oluyor. 

Doktorlar birliği BMA, bu yılın başlarında maaşların enflasyonun çok gerisinde kaldığını ve üyelerinin hastaları tedavi etmektense kahve servisi yapmasının daha iyi olacağını söyleyerek manşetlere çıktı. Hükümet ise bunu yanıltıcı olarak nitelendirdi ve ortalama bir genç doktorun saatte 20 ila 30 sterlin kazandığını söyledi.

Anlaşılan o ki bu ifade on yıl veya daha fazla deneyimi olan doktorları kapsıyor. Sağlık görevlileri uzmanlaşmaya başladıklarında, dereceleri yükseldikçe maaşlar da büyük ölçüde değişiyor, ele geçen toplam geliri hesaplama yöntemi karmaşıklaşıyor.

BBC’nin büyüteci 

BBC, İngiltere’deki doktorların güncel kazançlarını konu alan bir inceleme yayınladı.

Kariyerlerinin farklı aşamalarında olan iki genç doktordan maaş bordrolarını göstermelerini ve tam olarak ne kadar kazandıklarını açıklamalarını istedi.

Bu incelemede İngiltere’de bir doktorun günümüzde hangi koşullarda ne kadar kazandığı ayrıntılı olarak anlatılıyor. Ana hatlarını alıntılayarak sunuyoruz..

Birinci örnek:

Dr Robert Gittings, bulaşıcı hastalık biyolojisi alanında yüksek lisans eğitimi aldıktan sonra Liverpool'daki tıp fakültesinden mezun oldu.

Geçen yaz, Londra'da genç doktor olarak ilk yılını ya da FY1 yılını başlattı ve şu anda rotasyonunun bir parçası olarak bulaşıcı hastalıklar koğuşunda çalışıyor. - doktorların farklı tıp türlerinde deneyim kazandığı yer-.

"Hastanemde çok sayıda tüberküloz hastamız var, kontrolsüz HIV'li hastalarımız var ve ayrıca zatürree oluyoruz ve bazen tropikal bir enfeksiyon kapımıza geliyor" diyor.

Robert'a haftada standart 40 saat için ayda yaklaşık 2.450 sterlin veya saatte 14 sterlinin biraz üzerinde vergi öncesi temel bir maaş ödeniyor. Ardından, ortalama çalışma haftasını 48 saate çıkaran - zorunlu olan - ek görev saatleri var.

Hükümetin nihai teklifi, doktorların yüzde 35’lik artış talebinin çok gerisinde

Hükümetin “nihai teklif” dediği şeye göre, maaşı ekim ayında iki şekilde artacak:

Yüzde 6'lık bir maaş artışı ve yıllık maaşlara kalıcı olarak 1.250 sterlin eklenecek; her ikisi de nisan'a kadar geriye dönük.

Ancak bu, BMA'nın yıllarca enflasyonun altındaki artışları telafi etmek istediği yüzde 35'lik artışın oldukça gerisinde kalıyor.

Robert için en son ödeme teklifi, vergi öncesi ayda yaklaşık 250 £ değerinde olacak.

Ayrıca her ay fazladan ödeme alıyor:

• Londra'da yaşamanın daha yüksek maliyetini karşılamak için saatte 1,04 sterlin daha

• Gece vardiyaları için fazladan 147 sterlin - vergi öncesi Haziran ayında saat başına yaklaşık 5 sterlin -

• Her beş veya altı hafta sonunda bir çalışması gerektiğinden ayda sabit £ 122

Robert; "Bazen gece vardiyaları gerçekten yoğun olabilir" diyor; "Kötüye giden bir hastayı tek başıma yönetmek zorunda kaldığım zamanlar oldu ve onlar için her şeyi yapmak zorunda kaldım, sadece kısa mesajla tavsiye vererek."

Tıp fakültesinden 50.000 £ borçla mezun oluyorlar

Robert; yeni doktorların tıp fakültesinden öğrenim ücretleri de dahil olmak üzere yaklaşık 50.000 £ borçla mezun olduğunu ve - Haziran ayında - maaşından 75 £ öğrenci kredisi geri ödediğini söylüyor.

Bir emekli maaşı için 257 Sterlin veya maaşının yüzde 9,8'i dahil olmak üzere başka kesintiler de var. NHS de kariyer ortalama planı kapsamında yüzde 20,7 katkıda bulunuyor ki bu da çoğu özel sektör emekli maaşından daha fazla.

Haziran ayında Robert, vergi ve kesintilerden sonra toplam 2.164 sterlin aldı. Bu, kabaca 37.000 £ toplam yıllık maaş olarak sonuçlanıyor.

Şimdi yurtdışında çalışmak için bir yıl izin almak istediğini söylüyor - muhtemelen Avustralya'da. "Buradaki maaşın istediğim kadar artacağından emin değilim" diyor. "Orada kalmayı da gerçekten şiddetle düşünürüm."

İkinci örnek:

Pediatri kayıt memuru

Dr. Kiran Rahim, 2011 yılında tıp fakültesinden mezun oldu ve şimdi hasta çocukları, en deneyimli genç doktor derecelerinden biri olan “pediatri kayıt memuru” olarak tedavi ediyor.

"Dün işteydim ve gerçekten çok meşguldü" diyor; "A&E'yi yönetiyordum - yani tüm pediatrik sevkleri, görülmesi gereken tüm hasta çocukları alıyordum. Ardından da akut yatış koğuşunun yönetilmesi, çocukların tedavilerinin yapıldığından emin olunması, taramalara erişilmesi ve onlar için rezervasyon yaptırılması geldi.”

Genç doktor, çocuk sahibi olmak için üç yıl ara verdi ve şimdi genç ailesine bakarken yarı zamanlı çalışıyor, bu da eğitiminin - ve genç doktor olarak geçirdiği sürenin - "uzatıldığı" anlamına geliyor.

Haftada ortalama üç gün için, kendisine ayda kabaca 3.315 sterlin - veya saati 28 sterlinin biraz altında - vergi öncesi temel bir maaş ödeniyor ki bu tam zamanlı bir doktorla aynı oran. Robert gibi o da Londra ağırlıklandırması alıyor.

Temmuz ayında, gece vardiyaları için 292 sterlin ve her altı veya yedi haftada bir hafta sonu çalışması için 132 sterlin daha ödendi.

Maaş bordrosunda görünmeyen kaçınılmaz masraflar

Dr. Rahim, kendi seviyesindeki kıdemsiz doktorların "büyük çoğunluğunun" günün sonunda eve gitmeden önce ücretsiz olarak fazladan çalıştıklarını söylüyor.

Diğer asistan doktorlar gibi, maaş bordrosunda görünmeyen kaçınılmaz masraflar olduğunu da ekliyor ve şöyle açıklıyor.

Doktor sicilinde yer almak için GMC'ye yılda 433 sterlin ödüyor. Kraliyet Pediatri ve Çocuk Sağlığı Koleji'ne üye olmanın ücretleri var ve binlerce pound sınav ücreti ödemek zorunda kaldı.

Ayrıca, tıbbi ihmal nedeniyle dava açılması durumunda onu korumak için - yılda 700 sterlinin biraz altında - kişisel tazminat sigortası maliyeti var.

Temmuz ayında Dr. Rahim, 27 saatlik bir çalışma haftası için vergi ve kesintilerden sonra 2.159 sterlin aldı. Bu, tam zamanlı olsaydı, yıllık yaklaşık 69.000 £ toplam maaş olacaktı.

"Ücret önemlidir, ancak işe gitmek istemenize neden olan diğer tüm şeyler de öyle" diyor Dr. Rahim ve devam ediyor; 

"10 yıl önce yapmak için kaydolduğum iş bu değildi ve moralde, çalışma ortamımızda, çalışma koşullarımızda bir düşüş gördüm."

Hükümet de diyor ki;

Hükümet, bağımsız bir ücret inceleme kuruluşu tarafından yapılan en son tavsiyeleri kabul ettiğini ve en son teklifinin, İngiltere'deki ortalama kıdemsiz doktor için yıllık yüzde 8,8'lik bir maaş artışını temsil ettiğini söylüyor.

Kaynak için tıklayınız